목표에 대한 교훈
- 목표는 가능하다고 생각했던 것보다 더 큰 목적에 도달하도록 힘을 줄 수 있다.
- 위대한 목표는 장애물에 부딪히지 않고 성취되지 않는다.
- 목표의식이 결여된 리더는 역경을 만나면 곧 포기한다.
그러나 확고한 목표의식을 가진 리더들에게 역경은 단지 열정의 불을 타오르게 할 뿐이다.
- 크게 생각하라. 비록 단기적으로는 실패할 수 있지만 여전히 이루어질 일들이 많이 남아 있다.
- 목표에 대해 이야기하라. 그러면 사람들이 들을 것이다.
그러나 이에 따르게 하기 위해서는 당신이 그 목표와 함께 행동해야 한다.
- 목표를 가진 조직은 생동감과 박진감이 넘치는 일터다. 목표의식은 가장 세속적 인 일에도 의미를 불어넣는다.
- 당신의 목표와 지속적인 소통을 하고 그것에 헌신하라. 그러면 그것을 성취하는 보상이 따를 것이다.
'여유당 컨텐츠 > 리더십 ' 카테고리의 다른 글
서번트 리더십의 중요성 (0) | 2013.12.04 |
---|---|
통합적 리더십이 필요하다 (0) | 2013.12.02 |
사주와 리더십이론과의 상관성 (0) | 2013.06.06 |
감성적 리더십이 필요하다. (0) | 2013.06.01 |
이 시대가 요구하는 리더십은 무엇인가. (0) | 2013.05.21 |